卢悦讲婚姻:国企老公说需要2个月时间回归家庭,妻子如何应对?
背景: 王女士,私企二把手,雷厉风行。丈夫是某国企实权部门领导。夫妻强强联合,感情甚笃。丈夫单位一小职员多年仰慕其夫,近期终得手。丈夫认错,称“一时糊涂”,绝不篱昏,但提议:“她在单位,闹开了我全完蛋!我们别闹,给我2个月冷处理,等她觉得没意思了自己会退,这样对谁都好。”(真实案例,获咨询本人授权,抄袭必究)
一、先拆解男方口中“冷处理”的真实意图
3个意图:
一是自保,毕竟能做到国企高层一定是重事业的,一旦闹大,仕途尽毁、身败名裂。他的核心诉求是 “压事” ,而不是“解决问题”。
二是逃避冲突,他不想亲手去处理三姐,因为这意味着冲突、风险(三姐被逼急可能反咬)。他幻想拖时间,让他毫发无伤地过关。
三是,两头欺瞒,两头安抚。 对你,他用“冷处理”拖延;对三姐,他或许正用“我老婆发现了,我们先低调”的借口敷衍。他仍是两个女人围绕的中心,并未真正付出代价。
王女士回应说,她老公就是第3种心态。
二、答应他用2个月时间冷处理对原配有什么利弊?
好处,是暂时能维持一下家庭表面的体面,也给了你一个维持现状的借口。
毕竟很多妻子是很怕面对冲突的,看到男人说2个月,可能会有种松口气的感觉。
坏处,你每一天的情绪折磨会加重,你看他们是同单位的,抬头不见低头见
光是让你每天想想都够恶心了。
其次是,本来决定权在你,但你已同意,直接从原配变成了“等待皇上翻牌”的嫔妃,尊严尽失。
三,卢老师建议:绝不同意!必须主动破局!
王女士自己也是职场领导,解决方案必须匹配她的智商和手腕,不打草惊蛇,但要精准爆破。
我给她提供了3个解决步骤,她也从一开始的质疑到最终拿到了结果。
第一步,釜底抽薪
王女士告知丈夫:“‘冷处理’是对我的侮辱。我无法接受与分享我丈夫的人在同一空间呼吸。
要么,你让她主动调离本单位;要么,我帮你‘冷’到j委去。 你选。”
第二步,设边界,倒逼他行动
这一步涉及到让男方同意签婚内协议,细节太多就不赘述了。
重点是将情绪诉求转化为具象的商业谈判,用规则约束他)
第三步,隔山打牛,敲打三姐
我帮王女士通过可信渠道,让三姐知道:“他太太已知情,且手里有能让男人仕途尽毁的证据。男方选择自保,任何能威胁到他地位的人,都会被他第一时间清除。”
击碎她的“爱情幻想”,三姐看清自己只是随时可弃的棋子,且自己的工作家庭也可能被摧毁,恐慌之下自行退却。
[心]如果你想知道这3步的具体细节,可以留言发“需要帮助”,卢老师亲自带你赢。