江苏沛县教育局火了！宣布招168名退休教师返聘，网友咋锅了！ 近日，江苏沛县发布公告，招168名退休教师返聘，要求2020年后退休、有中级以上职称、能胜任教学，月薪5000元，一年一签。 此事情曝光之后，网友们吵翻了。有不少网友都吐槽，“天呐，年轻人没有工作做，老教师退了还要上班，不让年轻人工作怎么有经验啊！” 为啥这么做？该县教育局工作人员解释：“为应对学生高峰期，这些退休老师不占编制，年轻教师也会招，只是数量比二胎高峰时少。还强调这是按国家方针来，不违规。” 在周少看来，这事其实不用非吵成“非此即彼”。退休老师返聘和招年轻老师，未必是对立面。 退休老师有啥优势？几十年的教学经验，知道怎么管课堂、怎么教知识点，应对学生高峰期时，能快速顶上，这是现成的“熟手”。但年轻老师也不能少，他们懂新教法、跟学生没代沟，是教育的“新鲜血液”。 此事关键是得平衡好。比如让退休老师带带年轻老师，把经验传下去，这不就成了“以老带新”的好事？怕就怕只靠返聘顶缺，把招年轻老师的名额挤没了，那教育断层就麻烦了。 说到底，不管用老教师还是新教师，能让学生学得好、有老师管，才是正经事。 大家觉得退休老师返聘，该怎么和培养年轻老师结合起来？#长沙新朋友# #寻美三湘#
