社保新规的事，我不觉得九月一号之后，就会是一个大的变化。还记得当年的旅游新规吗？取消低价团、零价团，打击强制购物。当时旅游行业也是一片风声鹤唳，可结果涛声依旧。同样，社保新规也是一样。司法解释，它只是为发生劳动争议的时候，提供一个法律依据而已。它是被动的要求，而不是主动的强制。如果社保部门，主动的对企业上门检查，那才是值得担心的。但目前看，大概率不会。毕竟，当下的情况，对企业优惠，培育企业，还来不及呢，怎么会反过来打扰企业？社保新规的司法解释，只是为劳动争议的时候，诉讼的时候，提供一个个体的法律依据，法律指导而已，不会根本上或大范围改变当下情况。还有，社会的敏感，还跟被动厌恶心理有关。这事儿，我需要的时候，你保护我，可以；其他时候，你强制我，会让我不舒服。也跟社会心理有关系！
人才！社保新规出台后，老板不想多掏钱，员工又不想降薪，面对这样的两难的局面，有老
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