中央明确：自2025年起，不能申请因病提前退休 2025年，咱们职工退休的

中央明确：自2025年起，不能申请因病提前退休 2025 年，咱们职工退休的规矩可真是大变样了。以往那种到了岁数就顺顺利利退休，人人都走一条固定路线的情况一去不复返咯，现在得自己好好琢磨琢磨退休这事儿，就跟站在一个复杂的交通枢纽，得选好自己的方向。这其中，延迟退休是个大变化。从 2025 年 1 月 1 日开始，退休年龄的 “时钟” 重新校了。以前男职工 60 岁退休，往后每四个月就延迟一个月，慢慢地要延迟到 63 岁。女职工的调整更细致些，原来 55 岁退休的，也是每四个月延迟一个月，最终延迟到 58 岁；原来 50 岁退休的女职工，调整速度更快，每两个月延迟一个月，最后要到 55 岁才能退休。延迟退休虽然意味着要多工作几年，但也有好处。对于那些社保缴费年限不够的人，多出来的这几年就是补缴社保的好时机，不用担心到了年龄却领不到养老金。当然，缴得越久，个人账户里的钱就越多。退休年龄一提，算养老金时那个除数变小了，每月拿的自然也多。不过身体不太好的中年人，想熬到新的退休年龄，确实够受的。现如今，工作压力很大，很多人也许到不了六十就被公司开除了。保安，保姆，保洁成了老年人的职业选择，曾有人开玩笑说，等到自己六十大寿那天，还得给领导请假。为了照顾到大家的不同情况，新政策也给出了其他的选择。这里面有个特别重要的变化，就是从 2025 年 1 月 1 日起，以前大家熟悉的 “因病或非因工致残提前退休” 政策取消了，取而代之的是 “病残津贴”。为啥要做这么大的调整呢？主要是之前的因病提前退休政策在执行的时候，标准不太统一，有些人就钻了空子，这不仅让社保基金有了损失，也和延迟退休的大方向不相符。现在的 “病残津贴”，和以前的性质完全不一样了。它不是让你提前获得退休人员身份，而是专门给那些因为生病，确实丧失了劳动能力的人提供生活补助。想领这津贴，得经专业机构鉴定确实完全干不了活，光有医院诊断可不行。另外申请门槛也改了，不限制年龄和缴费年限，只要参加了职工社保，灵活就业的也能申请。津贴的发放也更细致，会根据你的社保缴费情况，以及距离正常退休还有多长时间来分层计算。比如，社保缴满年限，并且距离正常退休不到五年的人，领到的津贴和正常退休金相差不大；要是缴费不足，或者距离正常退休时间还比较久，拿到的就是基础补贴，或者有期限的补助。另外，这个津贴是动态管理的，领津贴的人每年都要复查，一旦重新工作并且缴纳了社保，津贴就会停发，再也没法一边领津贴一边打工了。除了病残津贴，还有 “自愿弹性提前退休” 和 “特殊工种提前退休” 这两种选择。自愿弹性提前退休，需要满足社保缴够法定最低年限、提前退休时间不超过三年、申请时年龄不低于改革前法定退休年龄（男性不低于 60 岁，女性不低于 50 或 55 岁）这三个条件。特殊工种提前退休政策则继续保留，像从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害健康工作的人，只要男性年满 55 岁、女性年满 45 岁，并且在这类岗位连续工作满十年，就能申请提前退休。而且，长期在海拔 3500 米以上地区工作的职工也被纳入了这个范围。不过，为了保证公平，申请程序更严格了，需要先在单位内部公示 15 天，没问题了才能上报给社保部门。以前到点就退，现在得自己盘算，这次退休改革影响真不小。大方向是延迟退休，不过有弹性退休、病残津贴、特殊工种这三条路可选，体系是复杂点，但可能更公平、更长远。大家对此怎么看？欢迎评论区留下您的观点！