签订劳动合同缴社保，任何约定不缴都无效，这个认识多年以来都是如此，当然也有例外，有的还真判可以不缴社保的，理由是违反了诚实信用原则。也可以理解，对个人来说，这就是出尔反尔。 可以预见，这个原则会一直执行下去，但是至于小到一两个人的雇佣，恐怕会继续外甥打灯笼——照旧。 社保这笔费用不止是对于国家是非常高的支出，对市场主体来说，更是沉重的成本。 现行条件下，现实一点，大概率会延续过去的惯性，那一句无效，只是强调而已。 当然，不排除有很多赖皮，和单位签了不缴的协议，后来又让单位给缴的。依据现在的规定，缴是当然要缴，只是个人也要补自己那一部分，他也肉疼不是？也不是个小数。 社保 社保费缴纳
9月1日新规实施后，符合以下条件的合同可依法不缴社保：1. 劳务合同：适用于临
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