一次发生在国外的、令人难忘的罢工经历。 1、 时间：2016年 2、 地点：非洲博茨瓦纳一中资企业项目工地 3、 罢工主体： 1） 罢工组织者：项目部雇佣的博茨瓦纳籍安全员、破格提拔的一名博茨瓦纳籍工长 2） 150余名博茨瓦纳当地员工 4、 罢工缘由： 1） 周末与加班工资发放不合理，要求补发 2） 要求提供劳保用品。普通工人要求和坦桑尼亚籍的项目代表享受同等待遇（车辆、住房等） 3） 要求个别中国人不得歧视、辱骂当地黑人员工。让中国人解释MDB到底是啥意思。 4） 要求涨工资。涨薪幅度50%。 5、 罢工处理参与各方： 1） 当地劳动局官员3人 2） 项目部主要负责人2人 3） 工人代表4人 6、 处理结果： 1） 补发三年内的工人工资。补发依据：考勤记录与工资发放记录、当地劳动法（周六、周日双倍，平时加班1.5倍） 2） 按照当地劳动法发放劳保用品。对于和项目代表同等待遇的不合理要求不予接受。 3） 不予以涨薪，工资发放基数符合当地劳动局规定。 4） 以听不懂工人发音为由没有解释MDB的意思。但是，答复会要求中方员工不得歧视、打骂当地员工。 5） 要求工人不得再次罢工，如果有诉求可以反应到项目部、也可以上诉到劳动局。 6） 3个月以后，项目部按照合理的程序解雇了两个罢工组织者。 对于这一次的罢工事件发生缘由以及处理情况，大家有哪一些建议呢？
