浙江温州，23岁女护士工作一年多，被男医生多次以各种借口，骗到监控死角里动手动脚。为了保住工作，她不敢告诉家里，选择隐忍，但男医生变本加厉，一次比一次过分。女孩不堪忍受，选择离职，将男医生丑恶嘴脸曝光到网上并报了警。谁知，男医生一口咬定女孩诽谤，还反诉她侵犯自己的名誉权。幸好女孩留了一手，将男医生打回原形。
据环球网8月1日报道，23岁的小林两年前从护校毕业，怀揣着救死扶伤的梦想，入职了一家小卫生室。
这家卫生室里总共就两个人，一个是负责人兼医生李某，另一个就是当护士的她。
小林本以为能在这里开启自己的职业新篇章，可谁能想到，等待她的却是一场噩梦。
从2023年年底开始，在长达一年多的时间里，李某竟然借职务之便，5次对她进行猥亵，而且一次比一次过分。
卫生室是公共场合，里面安装有监控，但李某对这里的环境了如指掌，每次都是假装让她帮忙，把她骗到监控拍不到的死角，再去下手。
据小林回忆，有一次，李某从背后死死的抱住她，手还不老实地往上伸，想要摸她的胸部，头也埋在她脖子上，想要亲她。
她又惊又怕，开始反抗，可李某力气大，拼命挣扎并说要喊人之后，这才挣脱了魔爪。
初入社会的小林，面对这种遭遇，害怕极了，但她来自农村，能找到这份工作实属不易。
害怕弄丢工作，也怕父母担心，所以一直没有告诉家里人，想着忍一忍就过去了。
可她的忍让，在李某眼里却成了软弱可欺，可以得寸进尺，肆意妄为的信号。
李某一次次变本加厉，挑战小林的底线，小林每天都过得提心吊胆，上班时精神高度紧张。
最后，她实在受不了了，只能选择离职。
离职前，小林留下了两段和李某的通话录音。
录音里，李某想用加薪等条件挽留她，让她别辞职。小林则气愤地痛斥李某不该对她动手动脚。
可李某却辩解说，他只是开玩笑，还说人总会犯错的，犯错改正就好，甚至让小林保守这个秘密。
李某的嘴脸让小林觉得恶心，离职后她没有后顾之忧，也不能再忍了，便将此事曝光到了网上。
7月1日，她又向当地派出所报了案，警方很快立案调查。
根据《民法典》第1010条：性 骚 扰是指违背他人意愿，以肢体、言语等方式实施的侵犯性自由权的行为。
本案中，李某多次在监控死角对小林实施搂抱、摸 胸、亲 吻颈部等行为，明显违背小林意愿，符合性 骚 扰的构成要件。
若通过警方调查，李某的行为被认定为多次强制猥亵，情节恶劣，李某可能面临五年以下有期徒刑。
然而，对于小林的指控，李某坚决否认，说小林的说法都是假的，是恶意诽谤。
对于通话录音里的内容，他还解释说当时只是想哄哄小林，让她留下来。
不仅如此，李某还向当地法院提起诉讼，说小林在毫无事实依据的情况下，到处散布他猥亵的不实言论，对的工作和生活都受到了极大的负面影响，精神压力也特别大。
他认为，小林的行为侵犯了他的名誉权。
那么，小林的行为是否构成侵权？
名誉权侵权需满足四要件：违法行为、主观过错、损害事实、因果关系。
小林通过网络曝光及报警前，已保留通话录音作为证据，且内容显示李某承认“动手动脚”并试图以加薪挽留，足以证明其指控并非捏造。
根据《民法典》第1024条，小林的行为属于依法维权，不构成诽谤。
李某需证明小林存在故意散布虚假事实且导致其社会评价降低。
然而，录音证据显示李某曾辩解开玩笑，改正就好，与其否认指控的立场矛盾，削弱其主张的可信度。
法院将重点审查录音的真实性及小林是否尽到合理核实义务，若证据链完整，李某的反诉恐难成立。
目前，该案还需进一步调查审理，相信法院能给出一个公正的判决。
