中人十年养老金差距，是一场闹剧吗？ 养老金差距：一场无声的“代际争议” 2014

中人十年养老金差距，是一场闹剧吗？ 养老金差距：一场无声的“代际争议” 2014年10月1日，行政事业单位开始缴纳养老保险。这一改革的初衷是“多缴多得”，却在十年后演变成了一场“同工不同酬”的闹剧。 案例一：一位副高级职称教师，35年教龄，2016年退休时月养老金仅为4200元；而同职称、同工龄的2024年退休者，养老金却高达9800元。两者相差近5600元，差距不是10%，而是138%！ 案例二：某地两位公务员，一位2015年退休，另一位2024年退休。前者养老金5000元，后者却突破万元。面对这样的对比，早退者不禁质问：“我们难道不是为国家奉献了一生？为什么晚退休反而多拿几倍？” 这些数字背后，是无数退休人员对“公平”的追问。他们中的许多人，在职时工资微薄，却为国家和社会默默耕耘几十年。如今，改革红利却似乎只惠及了“后来者”，而“先行者”成了时代的“牺牲品”。 有维护者（大多数是后来退休的）辩称这是"多缴多得"，那我就问一句：几年时间，把你缴的算算，也就几万块钱的事，你多出的部分，领两三年就领回来了，凭啥一直多领下去，这难道公平吗？ 就一句话，本意是缩小差距，可为啥差距越来越大了？？？（摘自网络）