环卫招聘要笔试，合理还是“小题大做”？ 上海市金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘因设置“笔试+面试”环节引发热议，其中笔试占40%、面试占60%，且考题难度适中。单位回应称，此举是为选拔更合适人才，提升环卫队伍整体素质。有人觉得环卫工作注重实操，笔试多余；也有人认为全面考核能选出更优秀员工。招聘形式本无定式，关键在于能否实现人岗匹配。这一创新招聘方式效果如何，不妨拭目以待，看能否为环卫行业带来新气象。
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方太
扫马路、清洁路边垃圾桶、水面捞水草的工作岗位需要的是什么样的人才？美其名曰：创新[思考]
一行出塞 回复 07-25 22:50
关你屁事
小朋
工资上不去有屁用