帕特里克麦考在2018年与金州勇士的续约谈判情况较为复杂，最终演变成一场拉锯战，并导致他短暂离开球队。以下是关键细节：
麦考是2016年次轮第38顺位新秀，被勇士选中后随队两夺总冠军（2017、2018），作为角色球员展现潜力。
2018年夏天，他成为受限制自由球员（RFA），勇士有权匹配其他球队的报价。
2. 勇士的续约报价
- 勇士最初提供了一份2年520万美元的合同（含球员选项），但麦考团队拒绝，认为报价低于预期。
- 勇士随后将报价提高到 2年540万美元，但仍未达成一致。麦考方面希望获得更长期或更高金额的保障。
3. 与骑士的插曲
2018年12月，克利夫兰骑士出人意料地提供了一份 2年600万美元的非保障合同（第二年无保障）。勇士选择不匹配，麦考加盟骑士。
骑士在2019年1月突然裁掉麦考（仅出战3场），引发外界猜测此举可能是麦考团队为摆脱勇士而设计的策略。
4. 后续发展
- 麦考随后与多伦多猛龙签约，并在2018-19赛季随队夺冠，完成个人三连冠。
- 勇士因麦考离队获得一个价值130万美元的交易特例，但实际影响有限。
关于勇士这个130w的交易特例
2018年12月，骑士为麦考开出2年600万美元的报价合同（第二年无保障），勇士选择不匹配，麦考加盟骑士。
由于麦考的新合同起薪（约290万美元）高于他在勇士的资质报价（约170万美元），勇士因此获得一个 价值两者差额的交易特例（约130万美元），有效期1年（至2019年12月）。
2. 交易特例的使用
2019年7月，勇士在凯文杜兰特先签后换的交易中，将这笔130万美元的交易特例与其他资产（如选秀权、更大的交易特例）打包，用于完成德安杰洛拉塞尔的复杂交易。
具体操作：
勇士通过杜兰特交易从篮网获得拉塞尔，同时送出了多个交易特例（包括麦考产生的130万特例）以匹配薪资。
这笔特例并未单独用于签约球员，而是作为薪资匹配的“添头”被消耗掉。
3. 实际影响
该特例金额较小，单独使用价值有限（当时底薪球员年薪约89万-160万美元），更适合用于交易补强或薪资平衡。
勇士最终将其纳入更大规模的交易中，间接帮助了拉塞尔的加盟（后者后续又被交易换回安德鲁威金斯）。
麦考离队产生的130万交易特例虽未直接带来关键球员，但在勇士2019年夏天的复杂薪资操作中发挥了辅助作用，成为管理层灵活运用规则的一个缩影。
