“既学技能又悟初心，还能给企业管理找灵感，这堂课值了！回去我也要给员工开展类似的培训。”近日，临平区塘栖镇在塘栖镇党群服务中心举办“童心向党”志愿服务活动，组织30组流动党员和青年人才家庭集中开展应急救护培训、为一线劳动者“送清凉”等“技能+文化+实践”三位一体式活动。参与活动的杭州宝晶生物股份有限公司安全科长贡宇亮获益匪浅，当即有了新的工作思路。

事实上，此类党员先锋与青年人才“同堂共学、互促共进”的活动已经在塘栖镇辖区内全面铺开。近年来，该镇从队伍、阵地、场景等要素入手，创新打造“融合课堂”，探索党员教育与人才培育“双线并行、双向赋能”的新路子。

在队伍建设上，塘栖镇整合优质资源，组建起了一支涵盖先进党员代表、技术专家、优秀企业家、乡土人才的多元“导师团”；在阵地保障上，推动临平人才之家塘栖驿站、塘栖镇党群服务中心与泰昌、宝晶等“两新”党建示范点及科创园区党群服务驿站深度联动；在场景搭建上，通过精准匹配供需，推出技能培训、交流研学、融资路演、创业沙龙等多元化服务，为人才成长搭建平台。今年以来，塘栖镇组织党员、人才赴萧山、钱塘等地开展研学活动5场，并开展各类培训教育43次。

“融合学习”的效应还持续向基层治理领域延伸，形成了“人才反哺”的良性循环。“我们在服务人才成长的同时，积极引导他们参与网格议事会、志愿服务等，为基层治理贡献力量。”塘栖镇党建群团办公室相关负责人介绍。今年以来，塘栖镇已推动党员、人才参与基层议事26次。

播撒“阳光雨露”，长出“参天大树”，塘栖良好的人才生态正不断转化为促进区域发展的新动能。比如，被农文旅发展政策和人才服务吸引而留在塘栖发展的“草莓君”主题农场负责人顾晓明，不仅将农场打造成青年人才喜爱的文旅点，更主动为本地大学生提供20余个实习岗位。同样作为“融合课堂”常态化阵地的“麦田咖啡·见山小院”，则定期举办创业沙龙、技能分享会等活动，成为服务青年人才的“微驿站”。

下一步，塘栖镇将持续深化“融合课堂”机制，依托现有阵地拓展服务场景，以更优的生态、更暖的服务、更实的举措，带动更多“金凤凰”留下来、活起来，为临平高质量发展注入澎湃动能。