近日，广州南沙某公司因连续工作超过八小时（9：30～22.30），坐下休息三分钟，遭公司开除。据悉这位员工是一名店长，且一整天也是只有她一人在接待顾客，她当时坐下闭眼休息时，店里只有一名顾客。但老板说她玩忽职守，予以解除劳动合同。后经广州南沙法院判决，公司需赔偿工资差额217.2元，住房公积金补贴3000元，解除劳动合同补偿49572.24元。工人不是机器，机器人也需要休息。况且员工已经工作超过八小时，加班本身就是违反劳动法的。所以支持法院判决。
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