观察发现: 单位里对领导不卑不亢的下属, 会让领导有一种疑虑感; 因为往往这样的下属表现地轻描淡写; 这就让领导有一种不可控的感觉; 会放大领导的感受; 一方面他需要你持续不断输出工作价值; 另一方面又很难把你归为心腹一类, 这就让其底气多少削弱了一分。
纪委在查处现任重要岗位领导的时候,一般都是先请组织部把他调离岗位以后,再深入开展
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观察发现: 单位里对领导不卑不亢的下属, 会让领导有一种疑虑感; 因为往往这样的下属表现地轻描淡写; 这就让领导有一种不可控的感觉; 会放大领导的感受; 一方面他需要你持续不断输出工作价值; 另一方面又很难把你归为心腹一类, 这就让其底气多少削弱了一分。
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