来的半年时间里虽然complain多于快乐，但回顾下来总归还是有一些收获 我负责的project有幸采访了两位部门里其他division的officer，二位都是职级很高但很和善的长辈。其中一位看起来是高冷精英的纸牌屋白男，交谈下来人很有趣，甚至会用中文回复我的邮件（还以为outlook自动翻译了…）了解才知道他曾经在南京大学交流学习过一段时间。另外一位是部门chief，蛮好笑的是我们彼此一直以为对方是韩国人，如果没有这次interview的机会可能直到我临走彼此也不知道对方是同胞。 最后一次team meeting时，还有一位ops的同事单独给我打了电话，用他儿子举例给我一些career path的建议：比如不要为了进入system去做G level；比如学会提高自己的门槛，be confident，大胆去申请一些看似难度大等级高的岗，否则以低姿态进入职场日后的promotion会很受限；再比如找一份paid employment工作，哪怕wage只有一点点，但paid job才能代表你成为了一名真正的staff，才能开始真正的被其他人认可… 认识的两位年轻的中国officer也都是很好很优秀的人，没有上下级关系而是像朋友一样相处 ；身边的实习生朋友来自不同的背景、大家有各种不同的故事，这些都是NYHQ给的diversity。 Chief阿姨知道我的理想duty station是conflict zone，临走时她抱着我说：爱冒险的女孩，但请一定要注意安全。 纽约等你回来