💻企业中做总助秘书的工作，类比于在体制内做办公室工作。同样都是要求标准极高，且非常琐碎辛苦。 📚直接服务于领导和决策层，是运转的中枢机构，每天有数十个工作任务同步推进，不断有紧急临时交办的任务突然出现，工作量爆棚，常常也是加班最凶猛的一群人。 ✅如果善于总结，会发现：其实总助的大多数任务都是事务性工作 ❤️好处是：①程序化，可以很快建立起自己的工作SOP；②能接触到管理层，耳濡目染TA们优秀的工作习惯，每天接受到的信息也都是最前沿、最机密的、最重要的，对于自己在职业成长初期有很大的促进。 ❌当然，不利的地方也很明显：就是很容易产生职业倦怠，干久了就疲了，重复性工作太多，熟练掌握之后就没有挑战性了。 ✨尽管我做了3年的总助秘书，我的建议依旧是：最好不要把助理类或者办公室工作作为事业的终点，而应该是你事业长河的一个停靠点，积蓄能力，等待机会，横跳或者上行。 [向右R]我们要清楚地知道，在这类岗位，综合协调能力和较高的服务水平就是你的核心竞争力。 [私信R]一是综合协调能力。几不管的事我们要管，大家管不好的事我们要统筹管理。你得是万金油，什么业务都懂一点，你得是万年历，什么事都记得，你得是应急队，有急事时你得顶上。 [私信R]二是综合服务能力。不要将服务能力狭义理解成为领导个人服务。较强服务能力包括给团队提供保障，给客户提供价值，给合作伙伴提供高效快捷的反馈和工作效率。 [打卡R]但这类工作不容易出彩，不容易走进业务核心。要想事业上有所追求，得想办法尽快“走出去” [一R]一个去向是业务部门，比如运营部、策划部，甚至是其他公司业务部门 [二R]一种是争取下派。从总部下派到分公司这种，也相对不错 [三R]一种是提拔。毕竟接近领导层，容易获得领导熟悉和了解。 [星R]以我个人为例，我目前除了在做助理类工作，还有业务部门的一个主管，工作的70%内容基本是和业务相关，属于在过渡转型。 [电影R]转型之后，总助工作的经历就是一个加分项；而如果只考虑做助理或者办公室的工作，路有可能越走越窄。