“这就是手欠的代价！”浙江杭州，一酒店男员工看到女同事年轻漂亮，身材高挑，一时没忍住伸手拍了女同事屁股，女同事吓得花容失色，马上报警。警察以情节轻微为由不予处罚，但单位却以“性骚扰”为由将他开除。男子不服，闹上法庭，要求公司赔偿他61200元，法院这样判。 王凯是杭州一家星级酒店的员工，这天，他和往常一样在酒店上班，因为酒店的客流量并不是很大，所以他便和几位男同事闲聊了起来。几个男人聚在一起，美女永远是离不开的话题。 很快，王凯几个人就开始讨论起哪个女同事最漂亮，最后几人一致觉得还是要数姜丽丽。姜丽丽是酒店的前台，不仅长得漂亮，而且身材非常的好，性格也十分的好。 几人说着，突然有人将话题转到了王凯的身上，因为工作的原因，王凯和姜丽丽经常接触，因此两人的关系十分不错。王凯听着男同事们的八卦，内心感觉十分的满足。 正在这时，刚忙完工作的姜丽丽刚好走过来，还主动地和他们打了个招呼。酒店得体的制服将姜丽丽的身材衬托的更加高挑，看的王凯一时之间有些心猿意马。 就在姜丽丽经过王凯身边的时候，王凯居然鬼使神差的在她的屁股上拍了一下，顿时引得姜丽丽尖叫起来。 回过神的王凯非常的后悔，忙解释自己就是开个玩笑，然而此时的姜丽丽根本就不听他的解释，直接哭着拿出手机报了警。 警察赶到现场了解情况之后，认为王凯的行为已经构成了猥亵，但是情节较轻，鉴于他认错态度良好，在取得了姜丽丽的原谅之后，不对其给予行政处罚。 此时的王凯简直恨不得扇自己两个大嘴巴子，自己也不知道脑子抽了什么风居然干这样的事情。好在自己及时取得了姜丽丽的原谅，否则别说工作保不住，自己还可能受到处罚。 就在王凯以为这件事已经过去的时候，却突然收到了酒店以“性骚扰”为由的辞退通知。王凯顿时不乐意了，警察都不处罚自己了，你凭什么辞退我？ 于是气不过的王凯直接申请了劳动仲裁，要求酒店支付自己违法解约的赔偿金，共计61200元。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在员工严重违反规章制度的情况下才能解除劳动合同。 法院判定，虽然王凯的确犯了错误，但是并不符合严重违反规章制度的情况，因此不应该直接辞退。酒店擅自解除劳动合同，违反了法律规定，应当给予王凯29151元的赔偿金。 虽然之后酒店依旧认为王凯违反了公司的规章制度，并依此提起上诉，但是法院依旧维持了原判。 王凯的一时手欠，害的自己最终丢掉了工作，虽然得到了酒店的经济赔偿，但依旧是得不偿失。因此做事之前一定要考虑后果，一时的头脑发热，带来的很可能是严重的恶果。
