《凡人歌》: 直到大结局看到那隽拿回属于自己的2千万期权，才发现沈琳为何有勇气面对职场骚扰

工作中或多或少总会有很多侵害自己利益，损害自己身体的不合法行为。

面对这些不合法的行为，应该怎么拿起手中的武器捍卫自己的权益呢？

一、遇到不合法规定影响权益时一定要拿起手中的武器捍卫

热播剧《凡人歌》中的沈琳从家庭主妇到成为职场“新人”，面对曾经的属下海莉成为现在自己的顶头上司。

对海莉是有一定的感恩之情在里面的，感谢她在自己最困难的时候还是选择了自己，也相信自己是有能力可以去胜任这份工作的。

在看到猥琐男贾永旺对海莉心思不轨，上下其手的时候。沈琳义无反顾的站出来帮着海莉把贾总监拉开，为此还伤了腰，疼的眼冒金花。

最后海莉选择了离开公司，回到老家发展。

海莉一走，贾永旺就开始各种针对沈琳。正好这时候由沈琳着手招进的员工郑雯娜，欺瞒自己怀孕的事，算得上是沈琳工作失误，他就连同新来的总监将她开除了。

没有让人信服的理由就要开除沈琳，贾永旺也是踢到铁板上了。

沈琳说:“我工作上哪里失职了？

国家规定了，用人单位在招聘女员工的时候，不能进行孕检，所以我无法确定她是否怀孕。

我没有做错任何事情，你要是无故辞退我的话，我可以申请仲裁的。

我过了试用期了，是正式员工。如果你要解聘我，要给我个合理的理由，要提前一个月通知我，在给我一个月的工资。”

这段话第一点，当贾永旺要开了她时，她会底气十足的反问他，工作哪里失误了。

正常人在这时候都是避重就轻的，希望能在保证这份工作为前提下向领导求情。

第二点，沈琳很懂法，她知道法律里面明文规定了招女同事不能进行孕检，那肯定就无法确定郑雯娜是否怀孕。

第三点，沈琳不畏强权，知道利益最大化，辞退可以呀，工资一分钱也别想少。并且她是正式员工，不能被无辜解雇，所以她在用法律为自己争取权益。要不然她就只能吃下这个哑巴亏了。

二、当女性身体被侵害时，要敢于强势斗争

沈琳最后在投了上千份简历无果后，选择了高薪月嫂。

原以为月嫂顶多就是累点，结果第一位雇主就遇到了曾经职场结过仇的前同事白寒宁。

好不容易自己的能力被白寒宁看到留了下来，最后还没干几天又被白寒宁丈夫丁松桃有意无意的撩拨着。

沈琳洗澡完一打开门，丁松桃就顺着门挤了进去，还带上了门，还好白寒宁及时出现喊住了他，还把沈琳责骂了一顿。

此时无声胜有声，真的是气不打一处来，自己的男人管不住，还得靠责骂别人提高存在感啊。

最后沈琳受不了这样被丁松桃的骚扰了，就手机录音好他骚扰她时说的话，证据确凿的就拿着去找白寒宁，沈琳还为了顾全白寒宁的面子都是直接说你老公骚扰我，给我钱，我走了。结果还被骂了一顿。

白寒宁也确实是不够了解沈琳的，自己的老公是什么人不知道吗？非要等沈琳把证据摆出来怼她一顿，才觉得她是个硬渣子。

最后沈琳通过录音，还有气势的强大，拿了自己的辛苦工资走了。

面对丁松涛的骚扰，沈琳收集了证据，也保障了自己的人身安全，最后拿回了自己辛苦干了一个月的理所应当得的酬劳。

三、当公司不仁，做人就不能讲情义

那隽作为此剧最清醒的人，在知道自己有抑郁症加惊恐症的时候，马上就着手请律师，收集证据一条龙似的把所有事情都安排妥妥当当的。

当公司知道那隽病情的时候，马上就提出让他主动离职回家。

但是那隽可是见识过好多同事都是怎么被公司辞退的人，能这么就被轻易辞退了吗？

他通过律师的建议收集好了因公司强制加班，导致他身体出现问题的那些不合理要求的证据。在公司劝退他时直接拿出来吓唬他们一通，就这么轻轻松松的带走了千万期权外加N+1倍工资。

法律法规立属在那里就是为了当个人权益受到侵害时拿出来用的，同时为了保障自己的权益不被损害时应多懂得知法善用，收集证据尤为重要。

当你有了证据你才能拿回属于自己的权益。