单位里，男人长期对一个女人有感觉无条件宠你，无非就这几种可能
原创 一阶半职
晚上有个女读者给我发消息，说她在单位工作，单位里有个男同事对她特别好，帮她接送孩子，生病时送药，加班时送饭，从不要回报。
她问我："他是不是真的爱我？我该不该接受他？"
我就问她一句话：你觉得世界上真有无缘无故的好吗？
她迟疑了一下说："应该没有吧..."
没错，这世上没有无缘无故的好，也没有凭空而来的爱。一个男人长期对你好，必然有他的动机和原因。
那么，在单位这个特殊环境里，男人长期对女人有感觉，无条件宠你，到底是为什么？别被表面现象迷惑了，无非这四种可能。
真心的爱，这是你想听的答案，但未必是真相。
很多女人听到男人说爱她，就觉得自己赢了。我问你，在单位这种环境里，真爱和假爱，你分得清吗？
真爱是什么？是即使没有任何回报也愿意付出，是不求回报的给予，是尊重你的边界和选择。
问问自己，他对你的好，是不是只在别人看得见的地方？是不是总在单位里高调示好，却很少在私下默默付出？
一个真正爱你的男人，他的付出不是为了让你欠他的，而是因为看见你开心，他就开心。
这种真爱很珍贵，也很稀少。
尤其是在单位这种关系复杂的地方，真爱和假爱的界限更加模糊。
愧疚，这是很多人想不到的原因。
认识一个单位的处长，对单位里一个女下属特别好。原因挺意外。
大家都以为他对人家有意思，其实是因为当年评职称时，他作为评委否决了这个女下属，觉得内疚，所以才处处照顾她。
想想看，他是不是可能曾经伤害过你？是不是在某次评优、晋升或者工作分配上对你不公？或者是不是因为某些原因间接害你受过委屈？
男人的愧疚感比你想象的要强烈得多。有些男人宁愿用一辈子的好来弥补一时的过错，也不愿意直接向你道歉认错。
如果是这样，你接受他的好，其实是在帮他赎罪，而不是得到爱情。
控制欲作祟，这是最危险的可能。
单位里不乏控制欲强的男人。他们对你好，不是因为爱你，而是想控制你。
他送你礼物，是为了让你欠他人情；他帮你解决问题，是为了让你依赖他；他对你嘘寒问暖，是为了让你习惯他的存在。
最后呢？你会发现，你的一举一动都在他的掌控之中。
你敢拒绝他吗？你敢不领他的情吗？
太多单位里的女性，陷入这种关系却浑然不觉。
等到想要挣脱时，发现已经被道德绑架得寸步难行。
如果你发现他的"好"总是伴随着对你行为的干预、对你社交的限制、对你决定的质疑，那么请警惕，这不是爱，是控制。
利益，这是最现实的可能。
单位是个什么地方？是个讲资源、拼关系的地方。
他对你好，可能是因为你有他需要的资源。也许你家里有关系，也许你掌握着他需要的信息，也许你是通向某个他想结交的人的桥梁。
更隐蔽的是什么？是你的位置。
你在单位里的岗位，可能就是他觊觎的目标。通过接近你，他可以更容易地了解你的工作，甚至在某个关键时刻取代你。
职场上的狼心狗肺多得是。那些笑脸背后，藏着的可能是刀子。
所以，面对单位里男同事的"无条件"好，你该怎么办？
不要轻易接受他的好意，更不要动不动就心怀感激。每次他对你好，问问自己：如果我拒绝，他会怎样反应？
真爱经得起拒绝，愧疚会更加内疚，控制欲会显露出来，利益关系会急于表态。
看清楚了吗？在单位这个复杂的地方，没有什么比看清一个人的动机更重要的了。
如果你想要爱情，那就去找真正的爱，而不是被善意的假象所迷惑。
如果你只想安稳工作，那就保持距离，别让这些复杂的情感干扰你的职业生涯。
单位里，感情很少纯粹，人心更难揣测。唯有看清本质，你才能真正保护自己，活出自己想要的生活。
那个所谓的"无条件的爱"，往往是最有条件的。
真相可能会让你失望，但也会让你清醒。
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