2025养老金“并轨后”，事退和企退人员丧葬抚恤金，差别会缩小吗？

在2024年，国家在经过10年过渡期之后，彻底推行了养老金并轨制度，尽管长期的双轨制，已经造成了企退和事退人员的养老金差距。

通过2024年数据计算，机关事业单位平均养老金6136元，企业单位为3125元，两者相差一倍。那问题来了，养老金并轨后对丧葬抚恤金的影响大吗？

丧葬费和抚恤金计算方式统一

国家发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企退人员的丧葬费和抚恤金，计算方式目前已经全国统一。只跟当地的社会平均工资挂钩，与个人生前每月的养老金多少没有关系。

机关事业单位，在2021年人社部发布《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》后，执行标准是按照全国城镇居民人均可支配收入，以及本人生前的工资或者退休金决定的。

丧葬费计算标准

丧葬费是国家对于参加社保人员，在离世后一次性发放的补贴，补贴标准是按照当地上一年的居民月均工资来定的。通常都是按照当地补贴标准的两倍进行发放，比如说当地人均收入为7000元，那么丧葬费发放标准就是14000元。

丧葬费发放标准，没有机关事业单位和企业区别，领取都是统一标准。并且国家设有遗属生活困难补助，如果离世退休人员家庭困难的，申请补贴通过后，由国家财政给予定期或临时补助。

企业抚恤金领取计算

企业抚恤金，主要由发放基数和发放月数组成，领取的抚恤金主要受到当地经济水平决定，领取方式为按月领取。

发放基数：每月领取的抚恤金，为当地上年度的居民月均工资水平。

发放月数：工龄不足5年，为3个月；5-10年为6个月；10-15年为9个月；超过15年，每年增加1个月，最长为24个月。

月数调整：在计算领取月数后，退休人员每领取一年退休金，抚恤金领取月数少一个月。

举例计算：退休人员30年工龄，已领养老金2年，当地上年社平7000元

可领抚恤金=（24个月-已领2年×1个月）×7000元=154000元

公务员抚恤金领取标准

因公去世：全国城镇居民人均收入×20+40个月基本工资

因病去世：全国城镇居民人均收入×2+40个月基本工资

事业单位抚恤金领取标准

因公去世：40个月基本工资

因病去世：20个月基本工资

机关事业单位抚恤金，领取方式都是一次性发放，计算月数标准固定，不受已领取养老金的影响。这也是造成企退和事退人员，抚恤金差异化的一大原因。

举例计算：公务员病逝，生前养老金为9000元，居民人均收入5000元

可领抚恤金=5000×2+9000×40=370000元

同等条件事业单位退休人员抚恤金=9000×20=180000元

机关事业单位领取的抚恤金为固定数值，并不会因为领取养老金减少。

假如退休人员在75岁之后去世，企业退休人员抚恤金能领9个月，到手也就几万块钱。

同样年龄去世的机关事业单位人员，领到的抚恤金还是几十万。

让人不禁反思，人都死了还有三六九等？

期待抚恤金这块也能尽快并轨，并且统一标准。