京东怒斥某平台让骑手"二选一"，给骑手对象找工作好感拉满

1. 京东怒斥竞对平台"二选一"行为

4月21日，京东官方发文，直指某竞对平台强迫骑手不得接京东平台的秒送订单，并威胁违反者将采取封杀措施。斥责行业压榨外卖骑手，压榨商家的行为！

据悉，京东不久前高调宣布进军外卖市场，并承诺保障外卖员五险一金且到手薪资不打折扣，还给消费者发放百亿补贴，一套组合拳打下来，京东外卖服务上线即爆单，日订单量突破500万单，展现出强劲的市场竞争力。面对竞对平台的打压，京东直接亮出底牌：承诺，能为骑手对象提供就业，这大大提高了外卖骑手的家庭收入。同时因外卖超时造成了不良用户体验推出了"外卖超过20分钟免单"等消费者友好政策。这系列政策对外卖骑手极具吸引力，对下单顾客而言也是好感度拉满。

2.外卖骑手生存现状：夹缝中的奔跑者

长期以来，外卖骑手的待遇问题备受社会关注。他们风雨无阻穿梭在城市的大街小巷，却常常面临，一系列问题，例如：

高强度工作压力：日均配送单量惊人，工作时间长达10-12小时

社保缺失隐患：多数平台采用灵活用工模式，五险一金覆盖率低

收入不稳定：单价不断下调，恶劣天气补贴形同虚设

职业发展受限：缺乏晋升通道和技能培训体系

在这种背景下，京东提出的"保障五险一金+薪资不打折扣"承诺，无疑为外卖骑手带来了一束温暖的曙光。

3.京东入局动了谁的蛋糕？

京东强势进入外卖市场，其背后的战略意图值得玩味，首先是完善本地生活服务生态，与京东到家和零售业务形成协同；其次依托强大的物流体系和供应链优势，打造差异化竞争力；重要的是通过高标准的骑手待遇和用户体验，重塑行业规则。

这一系列动作显然触动了现有外卖巨头的神经。竞对平台采取"二选一"这种饱受诟病的手段，恰恰反映出其对市场份额流失的焦虑。但历史告诉我们，通过限制竞争维持的市场地位终难持久。

京东此次的"高调维权+福利升级"组合拳，既是对不正当竞争的有力回击，也是对行业良性发展的一次倡导。在消费者权益和劳动者保障日益受到重视的今天，平台间的竞争终究要回到服务质量与用户体验的正轨上来。

讨论：

你支持京东保障骑手权益的做法吗？

你认为京东文中提到的"某竞对平台"究竟是哪个平台？

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