两会提案个个实用，白岩松直指痛点，35岁打工人就业迎来新希望
2025年的两会正在如火如荼地举行着，人大代表们的填也是一个比一个精彩，而且每一个都与咱们老百姓的衣食住行息息相关，比如说关于休假优化制度，就非常的深入人心。
除了休假以外，另外一个最让人津津乐道的话题就是工作，要知道在现如今的经济环境当中，每个人所面临的就业压力都是非常大的，这不仅仅是对于那些刚毕业的大学生们，更多的还有来自35岁的中年人们。
35岁成为中年危机现在社会当中流传着这样一句话，“中年就业有三宝，美团快递顺风跑”，意思就是说现在很多的中年人纷纷将目光投入了更为基层的行业，比如送外卖和送快递，要不然就是顺风网约车。
其实并非这些工作的很赚钱，而是因为现在的就业环境所导致的现状，虽然国家一直强调工作不要有性别歧视和年龄歧视，但是现实生活当中，这样的例子就不少发生，
比如销售行业女性就比男性要更占优势一点，而体力工作则是男性更为优秀，而在年龄上更是如此，刚走出校门的大学生，不但年轻有活力，最重要的是要钱少还听话，主打的就是一个性价比超高。
而反观那些步入中年的人群，他们身上的所承担抚养孩子和老人的压力，让他们根本就无法将自己所有的精力投入工作当中，更别提要时常面对的减员困扰。
最重要的是因为他们生活上的负担很大，所以在开出的工资方面自然也不能太低，这两相一对比的情况下，自然是年轻人更加占优势。
有人说刚踏入社会的年轻人资历和阅历尚欠，恐怕不能很好地胜任某些岗位，但是要知道现在的各行各业都已经不成熟，说得再清楚一点就是已经形成了固定的商业模板，很多公司已经不再需要发展和创新，只需要按固定的模板刻画就行，所以现在的就业市场比较的关键就是工作的效率，而并非经验。
所以很多的公司将招聘的门槛都设立在35周岁，一旦超过这个年龄界限，那么公司就不会对您进行吸纳，因此现在不少的中年人纷纷陷入了就业危机当中，不是在找工作就是在找工作的路上。
为什么要将年龄卡在35岁上呢？要知道35岁放在现在可是人干劲最满的时候，他们不但有着更加成熟的心态和情绪，更不会产生动不动就跳槽的冲动，这不正是最好的一个打工状态吗？
其实将年龄卡在35周岁的原因，是很多公司参考国家报考公务员的年龄所导致的，要知道公务员在超过35岁之后，就没有报考的资格了，所以很多公司也都纷纷上行下效地做出这样的决策。
由此可见现如今的中年人，也逐渐成为一股不可忽视的弱势群体，他们身上承载了更多家庭的重担和期望，但是又无力与现实生活所对抗，再加上还有前赴后继的新生力量，这让不少中年人都感到深深的绝望。
白岩松一语中的，要给中年人减负在此次的两会上，人大代表白岩松就曾指出，现在困扰着中年人的三个关键问题，那就是中年人的就业形态正在不断地缩减，就业收入达不到生活要求和中年人更渴望得到关爱的问题。
首先从现如今的就业形态上看，现在步入中年的人群大多数都是80后和90后，这个年龄段的人群正好是处在改革开放后期的一个阶段，可以说是我国发展当中承上启下的一个阶段。
这样的一个阶段看似很美好，因为他们不用吃老一辈人的苦，就能直接享受到改革开放所带来的红利，但是他们也需要面临一个非常严峻的问题，那就是旧时代的科技已经满足不了新时代的生产力。
所以在80后和90后期间，社会的意识形态已经发生了改变，他们在成长的时候，也是在学习着老旧的生产模式，却要运用到新的工作上，举一个例子来说，这就好比将拖拉机的发动机，安装到跑车上边一样，社会和工作都在提速，原本的老旧设备根本就带不动啊。
那么去更新换代将原本老旧的发动机更换不就行了，事实上要摒弃重新学习确实是一个好方法，但是要面临的问题是，其中的所要花费的时间、精力和财力，真的能够比得过那些刚出生就配置完善的年轻一代吗？
很显然这个问题谁也不能给出一个肯定的答案，毕竟现在有很多费尽心血学有所成的人，也在面临着失业的危机，所以现在问题的关键就不是能力大小的问题，而是就业的意识形态已经产生严重的偏差。
很多老年人都想着要望子成龙，但偏偏自己的儿子像条虫，并非能力不行，而是就业的环境不好，马云曾经说过，站在时代红利的风口上，就算猪也能飞起来，但是时代的红利早在80年代末就已经结束了，而现在仅剩的一点残渣，却被所有人惦记，所以也就不奇怪为什么时代变好了，却更加赚不到钱。
所以面对这重重的压力，相比较其他年龄段的人，现在的中年人则更像是一群弱势群体，他们既要承担家庭和生活的重担，还要承受过多的期望和指责，再加上工作对年龄的限制，这让许多中年人感到迷茫和彷徨。
所以要想解决这样的问题，首先要做的就是先放宽就业对年龄上的限制，比如将考公的年龄从35岁放宽到40-45岁之间，带头遏制35岁就业歧视的门槛，给中年人提供更多的就业机会。
都说现在的人结婚晚不生孩子，但在如今的生活压力和就业形势上，哪还有精力去顾得了这么多，毕竟现在养活自己都成为一个难题，所以国家要想实现婚姻、生育乃至经济和养老等问题，就必须在中年群体上多花点功夫，毕竟他们才是国家最稳固的生产力，对此您有什么看法，欢迎大家在评论区中留言讨论。
参考资料：
破解“35岁+”就业困境 全国人大代表蒙媛：建议将禁止就业年龄歧视纳入法律2025-03-06 16:28·全国党媒信息公共平台
如何破解35岁就业歧视2025-03-07 23:41·新浪财经
【数说两会】1200万人以上：更大力度稳就业惠民生2025-03-08 06:39·经济日报
