关于弹性提前，弹性延迟退休，具体怎么实施？比如1972年10月的男职工可在60-62周岁提前退，也可62-65周岁延迟退

关于实施渐进式延迟法定退休年龄，就是职工可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。那么提前退休时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁，55周岁，男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工如何弹性提前退休？弹性延迟退休呢？

职工达到法定退休年龄，经单位与职工协商一致，可以延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

举例说明，某男职工，1972年10月出生，延迟退休决定实施后法定退休年龄应为62周岁，若他满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。

如何操作呢？职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知单位。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，弹性延迟时间确定后不再延长。

关于规定的最低缴费年限事项，考虑到改革实施过程中，在不同年度退休，最低缴费年限会有所差异，那么选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；选择弹性延迟退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

你想弹性提前退休？还是弹性延迟退休呢？