在这个社会，拼的不是学历和能力，而是这两字

人情社会的内核是什么？

老张在公司已经苦熬了十年，学历也不差，本来他以为这次升职非他莫属。

结果呢，坐上他梦寐以求的经理宝座的，居然是刚刚进公司的小张。

小张学历一般，工作经验也不多，但他有一个别人无法比的优势——和公司老板是远房亲戚。

老张心里很不服气，但是他也明白了一个道理：在这个人情社会里，学历、能力有时候真不太管用，反而是“关系”才是无往不利的通行证。

那么，人情社会的内核究竟是什么呢？

其实，我们往往忽略了一件事：在很多情况下，人情社会更加看重的并非表面上的“人情”，而是蕴藏在其中的利益和权力交换。

人与人之间的情谊和关心可能只是表象，背后更多的是潜规则和无形的交易。

比如，老张和小张的例子，不是简单地因为老板对小张有感情，而是这层“关系”为老板带来了隐形的好处和利益。

说到底，人情社会的内核其实是“关系”二字。

学历高也难逃内卷的命运

刚刚毕业的小丽，自信满满地迈入北上广这座大城市，怀揣着对未来的美好愿景。

现实却给了她一巴掌。

地铁上看到的，总是满眼的疲惫与灰尘，与她一起打拼的，不乏211、985的高材生。

每天早出晚归，连轴转的996工作模式，让她觉得自己仿佛是一台不断旋转的机器。

更糟糕的是，这种日复一日的内卷，似乎看不到尽头。

为何这些高学历的人依旧无法跳出内卷的怪圈？

资源，答案很简单却也很复杂。

即使学历再高，如果背景资源薄弱，依旧只能在职场的底层拼杀。

就像我们看到的，许多硕士、博士依旧只是职场中的“牛马打工人”，天天996，拼命去内卷。

而那些真正能够改变命运的，往往是那些手握资源与背景的人。

为什么资源比学历和能力更重要

我们再来看一个大家熟知的案例。

每到高考报志愿的时候，总有家长们排队咨询知名教育专家张雪峰老师。

某次，一个家长问他，孩子想学金融，是否合适？

张老师直接了当地回问，家里在金融领域有资源吗？

家长回答没有，张老师便斩钉截铁地建议不要读。

这个故事其实隐含了一个深刻的道理：在某些领域，资源比学历和能力更重要。

金融领域需要的是人脉资源，没有资源的加持，即便学历再高，能力再强，也很难在这条路上顺畅前行。

我们说的资源，不仅仅指金钱，更重要的是人脉——“关系”。

有了这些“关系”，很多事就变得很容易了。

竞争中的关键：安排和关系

小时候，我们家隔壁村里有一个好岗位，据说待遇非常优厚。

有闲聊的村民问，要怎样才能上这个岗位。

村长的儿子只是三本毕业，而村民家的孩子硕士毕业，大家觉得硕士一定占优。

村里边的人心知肚明，最后得到这个岗位的，还是村长的儿子。

不是村民的孩子不够优秀，而是因为村长有能力“安排”到。

那些抱有不信任态度的人，可以回头看看，在自己所处的小区、村里，究竟是“讲关系”的多，还是“不讲关系”的多。

你会发现，有油水的岗位从来不靠学历、能力决定，而是靠“关系”。

这不仅限于村里，就是放到更大的城市、公司，这样的事例也比比皆是。

最终，学历败给了关系。

贵人是谁？

最后再谈谈一个广为人知的现象，在职场中，不是所有的拼命努力都能换来同样的回报。

往往是那个和老板有亲戚关系的人，根本不用拼命工作，就已经得到了好的机会和升职的捷径。

为什么？

因为他们有“贵人”相助。

所谓的贵人，无非就是在关键时刻，给予重要帮助的优质关系。

每当我们感叹命运不公的时候，或许更需要反思的是，如何在自己的生活中，建立并维护那些重要的关系。

遇到贵人，少奋斗二三十年；没有贵人，可能一辈子都无法出头。

这才是人情社会不可改变的真相。

结尾：

回到老张和小张的故事，老张最终也没有怪罪于小张。

他明白自己所处的是这样一个人情社会，拼的不是学历和能力，而是关系和资源。

或许，这能给我们一些启示：除了提升自我，也许更应该去寻找、建立那些能帮助自己的重要关系。

毕竟，世事无常，唯有人情长存，懂得这一点，才能在这个人情社会中，活得更加从容和智慧。