搬砖月入2.5万没人干？

在现代社会，互联网、金融和高新技术行业以其高薪待遇吸引着年轻人的眼光。但是，让人意想不到地是，传统技艺行业的工人们，比如瓦工、水泥工、粉刷工、防漏工、厨房柜体台面安装工等，其月薪收入竟然高达2.5万元，但为什么还是没人干呢？

虽然工资高，但是年轻人并不愿意做这些传统手艺。即使家里辈分有这样的技艺，有人会传授经验，很多人也不想去学习，更愿意找一份正式的工作。原因则是因为工作不稳定，没有社保，社会地位低，与社会风气不符。

首先，稳定性是职业选择的重要考量因素之一。而正式工作就拥有更稳定的工作时间和收入保障，而不是像小时工的工作时间和天数不确定，收入也波动较大。因此，即使收入多一点，也不能够吸引年轻人从事手艺类工作。

其次，社保是让人们选择正式工作的另一重要因素。社保最大的好处是退休金和医保，虽然数额不大，但对于未来的养老提供了基本的保障。此外，医疗保险也是社保的一项重要特点。年轻人可能在打零工时觉得健康问题不重要，但随着年龄的增加，对于医疗保障的需求也日益显著。

再次，社会地位也是职业选择的重要因素之一。与家政、餐饮和建筑工地等行业相比，传统手艺工种并不受尊重。农民工进入城市的时候，泥瓦匠等手艺人由于技术优势和相对较高的收入，一度受到重视。然而，随着农民工的老去，他们并不希望自己的孩子步入他们的后尘。他们希望通过辛勤努力，让自己的孩子能够接受高等教育，毕业后找到体面的工作。也就是说，传统技艺的社会地位仍需提高。

最后，社会潮流也对职业选择产生影响。在现如今的社会氛围中，互联网、金融、高新技术行业的应届生薪酬普遍较高，而这也无限拔高了年轻人对未来工作和收入的期望。相比之下，传统手艺行业的工作条件和社会地位就黯然失色了。

若要缓解这个现象，提出以下建议：

第一，重视实体经济，适度控制互联网、金融等高薪行业，保持实体经济的活力。脱离实体经济必将对整个产业造成打击。同时，年轻人也需要重新认识实体经济的重要性，并愿意从事技术工种。

第二，提高传统技艺工种的社会地位，推动双轨教育的实行，并促进职业教育的发展，增加对传统手艺工种的培训和发展。此外，值得品味的是，我们需要以现代化的视角审视传统技艺，以科技手段的运用提升工种的品质，增加工人的专业性和技术含量。

第三，需要加强老年保障和医疗保险的覆盖率。对于农民工等困境人群，需要建立完善的社会保障体系，让他们的劳动得到应有的回报。在这些传统工种仍然为社会经济发展做贡献的同时，也为这些人提供了一个基本保障的体系，这样才能在社会内部建立一种新的价值观，使得传统工种在维护社会整体的发展上具有更为丰富和多元的价值。

总之，传统手艺工种在当今社会面临着诸多挑战。要加强培训，提高及传承传统技艺的能力。同时，需要提高工种的社会地位和收入，增加社会保障体系和医疗保险的支持。只有这样，才能为拥有传统技艺的工人及其家庭提供更好的未来，让我们重新审视传统工种的价值，同时也让传统工种成为一个稳定而倍受尊重的职业。