2025年产假调增30天：你知道新规定吗？

小张和身边的朋友们最近聊得最多的就是产假。

几个月前，她刚刚生下了一个可爱的宝宝。

正当她满心欢喜地享受着初为人母的幸福时，她却发现，一个问题隐隐约约浮现在她的脑海里：能不能有更多时间和宝宝在一起？

于是，当她听说2025年即将实施的新产假规定时，心里一阵激动，但也有些疑惑，这些新规定到底是怎么回事呢？

四川成都增加一个月产假

2025年，四川成都的一项新规定让不少妈妈们直呼道“终于有更多时间陪宝宝了！”根据成都卫健委官网发布的通知，从2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工将额外增加一个月的产假。

而这个时候，小张的表情更加凝重了，因为她知道自己得先满足一定的条件才能享受这份福利。

成都的产假增加是为了支持纯母乳喂养。

用人单位需要凭成都市爱婴医院出具的“纯母乳喂养产假证明”，安排女职工额外的一个月产假，并享受出勤待遇。

这就是说，只有被指定为爱婴医院的医疗机构才能开具相关证明。

小张赶紧掏出手机查了成都市卫生健康委员会官网，看看哪些医院在名单上。

这些具体的规定，让她心里有了些底：如果自己符合条件，就可以放心地请一个月的产假了。

江苏企业社保补贴详解

小张的一位同事也是刚生完孩子，她听说了江苏的一项新政策，觉得特别值得关注。

这项措施从2025年1月11日起实施，江苏的企业可以享受女职工产假期间缴社保费的补贴。

这不仅包括生育二孩、三孩，现在生育一孩的也有补贴了。

补贴比例分别是，生育一孩和二孩的企业可以拿到50%的补贴，生育三孩的企业最高能拿到80%的补贴。

刚听到这消息，小张就和同事你一言我一语的讨论了起来。

大家觉得这政策挺好的，对于企业来说，减轻了不少负担，也能更好地支持女职工生育。

这政策的补贴对象也很明确，涵盖了所有企业单位，包括个体工商户、民办非企业单位等，只需对照政策规定的时间点就可以申请补贴。

小张自己其实也在考虑这点，如何通过线上和线下方式申请补贴，让公司得到应有的支持。

她仔细研究了江苏省人社网上办事服务大厅的申请流程，发现操作起来并不复杂，这样她也可以提醒自己的单位申请补贴，不再因产假影响她的职业发展。

湖北宜昌产假延长新政

相比成都和江苏的政策，小张在看到湖北宜昌的消息时，有些惊讶。

宜昌市政府在工作报告中的一项措施竟鼓励产假延长至一年，并且配偶护理假延长至30天。

想象着可以有一整年的时间与宝宝在一起，宝宝从欢笑到学走路的每一步都能亲眼看见，小张内心的喜悦和感动溢于言表。

宜昌市在去年发布过相关措施，明确鼓励各单位将妇女的产假延长至一年，而且产假期间工资按原额发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄等。

小张心里觉得，这样的措施简直是天赐良机，那些处于生育阶段的女职工还能保障收入和前途，不必为生育与事业之间做出艰难的选择。

不过，小张也从宜昌市12345政务服务热线得知，这措施只是鼓励性文件，并非强制执行，具体还是要看单位与职工的协商。

所以她心里想，自己得主动跟单位沟通，争取更多的权益。

全国产假标准速览

小张继续查看全国各地的产假标准发现，女职工生育享受的产假是不少于98天，这是根据《女职工劳动保护特别规定》的要求。

产前可以休假15天，难产的可以增加15天，生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天。

她发现，许多省份在国家标准的基础上都有所延长，比如北京和上海的产假都达到128天，很多地方的政策是相较于国家标准有进一步延长，非常人性化。

而实际执行情况，需要结合地方性政策来具体调整，小张心里觉得，还好2025年全国各地的产假政策会更为明确，不用太担心和焦虑。

小张和朋友们聊了一阵，心中对于即将实施的新政策有了更多的了解和期待。

她明白，对于现代社会的女性来说，产假不仅仅是一段休息时间，更是一段与宝宝亲密接触，享受家庭温暖的重要时刻。

多一点时间陪伴，从肥胖的小手到蹒跚的步伐，都记录着彼此的幸福和成长。

新的产假政策，一方面是对母婴健康的更好支持，另一方面也暗示着社会在关心和尊重女性生育权利这一点上的进步。

在这个家庭和事业平衡的时代，这些政策带来的变化，或许不仅仅是制度上的微调，更可能是社会温度的体现。

看到这些，或许我们可以更安心地迎接新的生活时光，充满信心地面对每一个新的开始。