为什么你的建议明明是对的，而老板却不采纳呢？

站在角度来解析这个事儿，可能会伤害到题主，所以建议你做好心理准备。

所谓的建议，没有绝对的对与错，只有利益的权衡和选择。你的建议是对的，老板没有选择，只是在之下，你的建议不是最优解。

不同的角度和不同的立场，看到你的建议，做出的判断也是不同的。你是打工人，考虑的角度大概率是从你所在部门，也可能自以为是从全局出发而选择的建议。实际上你的立场和角度，都是片面的，不可能总领全局的。这种情况下给出的建议或许很片面，老板没采纳很正常。

还有一种可能，老板在打压你。哪怕是你的建议跟他的思路一致，但是担心你的目的不纯正，有可能在陷害他，果断放弃你的建议也很正常。

最后，给你举个职场中一个有名的案例。某个清华大学毕业的高材生，刚入职某大型私企，发现公司很多弊端。就洋洋洒洒写了万字谏言书，直接给到公司董事长老任那里。

老任作为顶级企业家，甚至都没有翻看一眼。直接下令开除这个年轻人，说他不自量力，所谓的万字谏言，就是一个笑话。

当时很多人不理解老任的做法，觉得年轻人意气风发，虽然有点高估自己，但是也不至于开除吧。实际上这是老任铁血手腕的霸气体现，这么大的企业，谁都可以乱提意见，那还行？必须给他们一点教训。

果然，在老任铁腕治理之下，公司蒸蒸日上，领先全球，成为的标杆。