“太缺德了！”近日，湖北武汉，一老板找人做吊顶，谈好了3000元包工包料，工人从早上8点一直忙到凌晨1点才做完，可结 账时，老板却说做的不合适，坚决要扣1000元，工人气不过，将装好的吊顶全拆了。网友：太欺负人了！ 工人从早上8点忙到凌晨1点，17小时高强度赶工，扣除材料成本就赚500多，结果老板一句“不合适”就砍走三分之一报酬，协商返工都被拒，换谁不气？ 但怒拆吊顶看着爽，却把自己推上风口——吊顶装完就是业主财产，私自拆毁可能涉嫌侵权，不仅白忙活，还可能要赔钱，简直得不偿失！ 老板更不占理，口头协议也是合同，没提前说工艺要求，完工才单方面扣款，分明是欺负劳动者。 但这事儿的核心，远不止“谁对谁错”，而是“口头约定”的致命漏洞！ 很多人觉得“先干活再谈钱”省事，却忘了没白纸黑字，就给了违约留空子。 无论是雇主还是劳动者，尊重和契约精神才是底线，口头承诺靠不住，书面协议才是护身符。 遇到不公别冲动，合法维权才是正道。
