祸从口出，保研时说了以下这些话，即使你奖项再多、竞赛再多，也显得你没有情商，神仙也难救，千万要记得转给你孩子。 很多老师问的问题其实就是个陷阱。 第一坑：把面试当成坦白局，过度谦虚。很多孩子特别老实，教授一问他不熟的领域，他张口就来：“是啊，这个我不太会，但是我可以学。” 你以为你这是诚实，我告诉大家，在导师耳朵里，这就是能力不行的代名词。他招的是能够立马干活的，不是找个徒弟从头学。 真正的高手回答应该怎么说呢？ “老师，您问这个问题非常前沿，我目前了解还不够深。但我之前在某某项目里处理过一个类似的问题，我的思路先是……再是……，我认为这个问题也可以应用到您说的问题上。” 看出来了吗？不直接说不会，而是巧妙地把问题引到自己所熟悉的领域，展示你的学习能力和解决问题的潜力，这就叫借力打力。 第二坑：把灵活当成了备胎，缺乏主见。面试最后，教授会问：“如果这个方向招满了，你愿不愿意去别的地方？你愿不愿意去别的方向？或者说学硕没了，专硕要不要？” 90%的孩子就说“我愿意，我服从调剂”。其实这是个坑，你以为这是给教授留个好印象，显得你很灵活？大错特错，在导师眼里，你就是在广撒网，说明你对他的研究方向根本没有热情，你就是个备胎。 你得斩钉截铁地告诉他：“老师，非常感谢您给我机会。但我申请贵校就是冲着您的这个研究方向来的，我对这个领域有非常浓厚的兴趣，也做了很多功课，我最希望还是在您的指导下进行深入研究。” 这叫学术忠诚度，哪位导师不喜欢目标明确、对自己死心塌地的学生啊？ 第三坑：把团队合作挂嘴边，暴露了短板。几乎所有的孩子都在简历里面写“我擅长团队合作”，到了面试，一问“你在项目里干了啥？”就说“我们团队一起完成了……”。 糊涂啊！导师最怕什么？就怕招进来一个只跟着别人混、自己不能够独当一面的人。一总说“我们”，那你到底干什么？你必须要说得清清楚楚：“在这个项目里，我是主要负责人之一，我独自完成了某某模块的设计与测试，并且解决了某某技术难题。同时，我也积极协调了其他组员的工作，确保了项目按时交付。” 看明白了吗？先说你独立干了什么，再说你合作了什么，这才能够证明你既是能打硬仗的尖兵，又是能融入团队的好战友。导师找的是伙伴，不是麻烦精。 别因为几句话说错，四年辛苦白搭了。
