每体聚焦王钰栋：中超18岁新星表现压外援，英超德甲成潜在留洋目的地
今日，《每日体育报》记者米格尔·桑斯在专栏中，对中国年轻球员王钰栋的职业前景展开分析。
专栏提及，中国足球进入后金元时代后，整体发展节奏有所调整：过往“天价转会费引援”的模式已成为历史，各俱乐部如今将核心精力放在年轻球员培养上，不少新秀也借此机会前往欧洲，接受高水平足球体系的训练指导，这些青训与留洋的努力正逐步收获成效。
18岁的王钰栋正是这一趋势下的典型代表。目前他已在中超赛场站稳脚跟，不仅跻身联赛最佳射手行列，更成功入选国家队；其出色的速度与个人能力，已吸引多家欧洲豪门关注，未来数月或正式将职业规划转向欧洲赛场。本赛季至今，他在中超交出11球6助攻的亮眼数据，这样的表现不仅超越了同期多数外援，甚至优于曾效力西班牙人的中国球员武磊，被认为有望成为中国足球的下一位领军人物。
专栏同时指出，若想向世界级球星迈进，登陆欧洲联赛是王钰栋的关键路径，但国内球员出国踢球仍面临不少阻碍，他需在战术适应层面做出调整。从技术特点来看，王钰栋速度出众、左右脚均衡，具备顶级球员的跑动意识，擅长一对一突破且终结能力突出。若国内相关方面放行，德甲与英超大概率会成为他留洋的潜在选择。
用户79xxx57
倒贴人家要吗？
8968 回复 11-05 07:07
第二级联赛可能有人要，有一点点实力但是完全达不到七大联赛水准，还有商业价值
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
上善若水厚德载物
日本青训体系（如双轨制计划）从小培养球员的团队协作能力和比赛阅读能力，使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如，南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现，正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视4。 这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择：通过牺牲短期利益，换取国家队水平提升和联赛长期竞争力。相比之下，中国足球正尝试类似路径（如计划收购西班牙球队），但受限于球员能力，进展缓慢。