一个90后，马上就要上天了。 而且是第一次上。 跟他一起的，还有一个80后，也是第一次。带队的，是位70后的“老师傅”，第二次执行任务。 我看到这个人员配置的时候，心里咯噔一下。这哪是选航天员啊，这简直就是我们整个社会的缩影，也是一个团队最理想的样子。 70后压舱石，稳得住，见过大风大浪，是定海神针。 80后是中坚，承上启下，既有经验又有冲劲。 90后是先锋，是未来，代表着我们最旺盛的生命力和想象力。 这说明什么？ 说明我们的航天事业，已经不是搞一次性的“冲锋”，而是进入了“过日子”的阶段。 过日子，就得考虑传承，就得有人带，有人学，有人接班。这种“传帮带”的梯队，直接建到了太空里，这才是最高级的团队建设。 真的，有时候看新闻，你看到的只是一个结果。但往深了想一层，你会发现背后都是深思熟虑的布局，是那种“一张蓝图绘到底”的踏实感。 这盘棋，下得真大，也真稳。 就觉得，特有底气。
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