贵州一女子找工作期间，碰到了一位男老板，询问她能否放得开，会不会攻关大客户，之后又发消息给她“你是做小姐的吧。”女子愤怒至极，觉得自己被侮辱了，于是将聊天记录公布到网上，这到底是怎么一回事呢？

（案例来源：大河报）

时隔一个月，崔莹突然收到之前面试过的一家公司发来的信息：你是做小姐的吧！

她顿时间愤怒至极，将该公司曝光到网上。

这事儿还要从一个月前说起，今年3月份，处于失业状态的崔莹到处找工作，在招聘网站上刷和自己从业经历相符的工作岗位，同时也将自己的简历挂在了网上。

这天，崔莹窝在沙发上刷招聘信息，突然收到了一家机电设备公司的消息，询问她是否在找工作，工作找到了吗？

崔莹以前也是做设备销售的，一看专业对口，就礼貌回复了她最近找工作的情况，并询问对方目前招聘啥职位。

对方公司老板余鑫：大客户公关。

崔莹：这个职位，都有啥要求？

余鑫：就是要帮助公司搞定关键人，思想太保守不行。

崔莹对“太保守”的尺度不大清楚，于是进一步询问余鑫“太保守指的是什么？”

余鑫并没有很直白的讲，他又把之前的解释说了一遍：就是大客户公关，要放得开，待遇也很优厚。

评论区有留言，介绍了大客户公关，大概就是思想放得开，很会陪酒，还要会谈事儿。

接着，余鑫又介绍了这个岗位的薪资，每单根据难易，3万起步的、5万起步的、10万起步的三种类型，具体根据情况定。

崔莹提出打字太麻烦，能不能加微信聊。

加上微信后，余鑫也没有再找崔莹继续沟通，崔莹看了看余鑫的朋友圈，全是各种车，以为是卖车的，感觉跟自己从业经历不符合，就直接把对方删除了。

可谁知，一个月后，崔莹却在招聘APP上收到了一条余鑫发来的消息：

你连朋友圈都看不懂，这个智商，干不了我们的工作。你应该没上过学，做小姐的吧！

崔莹看到这消息，肺都快气炸了。她称自己目前在外地，等五一收假回到贵州，直接报警处理。

不过也有网友表示，崔莹曝光出来的聊天记录，只有对方自说自话，她没有说一句，这不符合常理，所以网友揣测，崔莹或许也有不当言论，不过是偷偷删除了。

那么，从法律的角度，我们该如何认定此事？

1、余鑫辱骂崔莹“你是做小姐的吧！”对崔莹人格构成侵犯。

《治安管理处罚法》第42条第2款规定：

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。

余鑫仅仅是因为崔莹删除了他的微信，就对崔莹进行辱骂，这种行为是极其恶劣且不道德，这样的老板，也带不出什么好团队。

2、崔莹将此事曝光出来后，有记者查询到该公司的电话，打过去询问，电话那头却说：这件事不是我负责。随后挂断了电话。

崔莹称，五一收假后，她回去就报警，处理此事。

《刑法》第246条规定：

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

余鑫造谣崔莹做小姐的，这已经是诽谤的层面了。

如果被判定是诽谤，那么惩罚就是三年以下有期徒刑。

3、余鑫毫无征兆的就将崔莹骂一顿，简直毫无道理可言。

《宪法》第二章第38条规定：

我国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和。

像余鑫这种出言不逊的人，就应当交给法律惩治。

对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！